Jesus’ Resurrection, Turning Point of

Partager avec d?autres anciens les responsabilités de berger

Ceux qui enseignent des enfantsdevraient lire l?étude no 81 pourenfants.

Prière.« Cher Seigneur, veuille nous aider à nous organiser de la manière queJethro a conseillé à Moïse. »

Choisissezdes activités adaptées aux besoins courants et à la culture locale.

1.   Préparezvos c?ur et esprit avec la Parole de Dieu.

Trouvezen Exode 18 comment Dieu s?est servi de Jethro pour conseiller à Moïse d?organiserdes groupements parmi les israélites.

·        Si vous ne vous rappelez pas comment Moïsea rencontré Jethro, alors veuillez lire Exode chapitres 1 à 3.

·        Comment Moïse s?est-t-il assuré que chaquefamille Israélite a bénéficié de la surveillance d?un berger spirituel ?

·        Jethro a recommandé qu?il y ait combien depersonnes dans les plus petits groupes sous surveillance pastorale ?

·        Dieu a donné à ces nouveaux « anciens »les règles de base par lesquelles diriger son peuple (Exo chapitres 19 et 20).

·        Ces lois étaient une alliance entre Dieu etl?Israël, basée sur les Dix commandements.

·        Ces règles ont été le c?ur de la loiantique de Dieu pour l?Israël, laquelle les juifs appellent« Torah ».

·        La surveillance pastorale se faisait dans cespetits groupes de dix chefs de maison.

·        Un berger peut à peine s?occuper de plus d?environdix familles, s?il va les paître correctement.

·        En Israël, es chefs des plus grandsgroupements coordonnaient l?administration de la justice et du gouvernement.

·        Une administration équilibrée assure les quatrefonctions dont ces quatre chefs bibliques servent de modèles :

LES QUATREFONCTIONS DES CHEFS

1) Moïse, un voyant, a visionné l?avenir et a motivé le peuple avec sa vision de ce que Dieu allait faire.

Vision

Dieu donne à certains chefs une capacité de démarrer des congrégations dans d?autres secteurs, et à aider les bergers à projeter et à multiplier ces congrégations.

2) Josué, un combattant, a réalisée la vision de Moïse d?une manière pratique. Il a parfois employé la force militaire.

Fermeté

Dieu donne courage à certains organisateurs pour persévérer à le servir même lorsque des gens s?opposent à eux. Ils stimulent leurs ouvriers aussi à persévérer.

3) Aaron, un gérant, était sacrificateur en chef, assurant que d?autres prêtres ont effectué leurs fonctions sacerdotales quotidiennes.

Complétude

Dieu donne à certains organisateurs une compétence pour contrôler correctement les détails d?un ministère, rendant le travail facile pour les autres ouvriers.

4) Barnabas, un encourager, était compatissant. Il a aidé d?autres personnes à travailler ensemble en harmonie.

Bonté

Dieu aide certains organisateurs à rendre son travail socialement agréable. Ils console et donne des conseilles, prenant plaisir à traiter les besoins des gens.

 

Lesbons organisateurs maintiennent en équilibre entre ces quatre capacités,souvent dans une équipe de chefs.

·        Lesquelles de ces quatre capacitésorganisationnelles faites-vous bien ? Dans lesquelles avez-vous besoin d?aide ?

·        Un bon organisateur travaille en étroitecollaboration avec des aides qui ont des dons de l?Esprit qui lui manque.

·        Rare est l?organisateur qui exerce bientoutes ces quatre capacités. Jésus, David et Paul étaient exceptionnels à cetégard.

Les meilleursorganisateurs partages les responsabilités de conducteur. Ni Jésus,ni David ni Paul n?a travaillé seul.

Les initiateurssont ceux qui démarrent de nouvelles congrégations et de nouveaux projets,sinon ceux qui entament le travail de Dieu dans d?autres régions.

·        Un chef visionnaire prévoit à son esprit ceque Dieu va faire, et il partage cette vision avec d?autres.

·        Ceux-ci pourraient entraîner tranquillementd?autres chefs, comme Moïse a fait en laissant à Aaron de porter la parole enpublic.

·        Pierre et d?autres qui ont organisé denouvelles congrégations, selon le livre des Actes, étaient des initiateurs.

·        Un chef visionnaire, comme Moïse, voit clairece que Dieu veut que son troupeau fasse. Si personne ne fournit une telleprévoyance, alors les bergers ne peuvent mener, parce qu?ils ne savent pas oùaller. L?enseignement par lui-même n?est ni organiser ni mener. Et un simplerenforcement de règles ne mène nulle part.

Les gérantsfont continuer le travail dans les organismes que les initiateurs ont démarrés.

·        Tite est resté en Crète pour former desbergers dans les nouveaux troupeaux que Paul avait démarrés (Tite 1 : 5).

·        Les bons gérants organisent les troupeaux pourfaire ce que Dieu exige. Les troupeaux sont censés parler au sujet de Jésus,prier, donner, conseiller, enseigner, servir l?indigent, développer lafraternité, fortifier les familles, organiser tous pour servir, se développeren vertus, adorer, démarrer de nouveaux troupeaux, entraîner des responsables,envoyer des missionnaires?.

Lequel êtes-vous,un initiateur ou un gérant ? (Très peu d?organisateurs remplissent bientoutes ces deux fonction à long terme.)

Visitez lescroyants qui devraient servir en ancien pastoral, et aidez-les à commencer. S?ily a des chefs qui doivent mieux apprendre à organiser correctement, alorspassez en revue avec eux cette étude.

 

2.  Projetez avec vos collègues les activitésde la semaine.

Rencontrez voscollègues et aidez-les à organiser de la manière que Jethro a dit à Moïse de cefaire.

Jouez un jeu de« loups » pour comparer les bonne and mauvaise organisations. (Nefaites pas ceci dans le culte).

·        Demandez à dix personnes ou plus de jouerle rôle de brebis. Laissez-les se tenir dans une longue file sans se déplacer.
Nommer trois Loups et un berger. Eux, ils peuvent se déplacer.
Lorsque vous dites « Allez ! », les loups essayeront de capturerdes brebis. Si un loup touche une brebis, celle-ci doit se baisser.
Si le berger touche un loup, celui-ci doit se baisser.
Arrêtez le jeu au moment où plusieurs brebis sont « morts ».

·        Faites au berger organiser ses brebis enpetits groupes et nommer dans chaque group un assistant berger pour garder legroupe.
Dites encore « Allez ! » arrêter le jeu quand les loups sont morts.

·        Demandez aux croyants :
« Laquelle est plus valable, une brebis ou une âme humaine ? »
« PourquoiJethro a-t conseillé Moïse de nommer des bergers pour les petitsgroupes ? »
« Laquelle pratique est plus efficace, que plusieurs bergers mènent autantde petits groupes de croyants, ou qu?un berger mène une très grandtroupeau ? »

·        Discutez de pourquoi Dieu veut que vous vousorganisiez en petits groupes.

 

3.  Planifiez avec vos collègues la prochaineréunion de culte.

Racontez oudramatiser le récit de Jethro conseillant Moïse d?organiser le peuple.

Posez les questionslistées dans la partie 1 de cette étude.

Expliquez les quatrefonctions des chefs, selon la partie 1 (vision, fermeté, complétude et bonté).

Laissez lescroyants donner des rapports quelque aide reçue dans un groupe assezpetit pour traiter leurs besoins.

Faites aux enfantsprésenter leur drame et les autres choses qu?ils ont préparées.

Expliquez le doublebesoin d?initiateurs et de gérants du travail de Dieu.

Apprenez par c?ur ensemblela règle de Dieu pour bergers selon 1 Pierre 5 : 2 et 3.

Se mettre en groupesde deux et de trois pour prier, faire des plans et s?encourager les uns lesautres.

 

Pour introduire leRepas du Seigneur, racontez comment Jésus a alimenté 5 000hommes (Luc 9 : 12 à 17). Ils se sont répartis en groupes d?environcinquante, pour s?assurer que chacun serait nourri. Nous, aussi, nous pouvonsparticiper au Repas du Seigneur en petits groupes, de sorte que tous lescroyants puissent « participer » au corps et au sang de Jésus (1 Cor10 : 16 à 17).